▲与职场同事、家人和朋友一起参加摩托车体验课程。

YAMAHA在去年(2020) 11月，特地为企业内部的女性员工，举办了女性专属的摩托车体验课程。之所以会举办该活动，就是为了让员工亲身了解骑乘摩托车的乐趣、进而感受用户的实际体验，当天的活动充满了笑容与欢呼声。

亲身体验并了解用户感受

「这次是我这辈子第一次骑乘摩托车。与汽车相比，我能清楚感受到是我在操控车辆、可以透过风来感受速度感与自然，经过这次体验后，我觉得自己更能够理解，为什么摩托车骑士脸上总是有著藏不住的喜悦」这是一位在体验课程中，第一次接触摩托车的女性员工的真实评论。

我们是生产摩托车的企业，理所当然的很多员工都有摩托车驾照，但是当我在跟年轻人交谈时，却发现有很多新进员工提到「我没有骑过摩托车」或「我没有机会骑摩托车」。策画本次活动的太田晴美小姐这么说。

因此，我认为要让一般人喜欢我们的产品，就必须让员工先爱上才行，只要员工会爱上自己的产品，那么他们也就会更乐于在工作上，更重要的就是要让员工理解消费者的感受，才能持续制作出让消费者喜爱的产品，所以才会促成这次活动的举行。

▲太田小姐说到「我很高兴每个人在体验完后，都是笑著回来的」

来自公司”爱管闲事的人”的支持

活动当天，现场的笑声、欢呼声及掌声不断，活动共分为三种组别，分别是针对没有摩托车驾照员工的「很高兴遇见你」课程，以及虽然有驾照却很少骑车的员工的「好久不见」课程和「初级」课程。在 “很高兴认识你”的课程中，学员们得到了许多上司、同事、家人及朋友们的帮助。

当学员带著安全帽跨上车后的表情还会笑，但一发动引擎后就彷彿如临大敌的变得惊慌失措，这时周围的教官、上司或同事们就会七嘴八舌的说「慢慢来、慢慢来不用紧张、放松肩膀」等鼓励的话，当摩托车真的动起来时，他们还会称赞到「你真厉害！」等，教官说的每一句话都充满了同情心。

相信每个人在第一次骑摩托车的时候都会紧张害怕，所以公司都对第一次体验摩托车的员工给予极大关心，就像是一个爱管闲事的人 (笑)。

作为公司为了创造出良好且平等职场环境，YAMAHA积极推动各种活动来支持女性员工，例如不分性别的工作内容、家庭生活的研讨会或是领导阶层的培训等，参与过这些活动的员工提到「我觉得公司提供这些机会，是YAMAHA特有的一种支持女性员工的方式，且这方式对员工而言帮助颇大。」

另外一位参与本次摩托车体验课程的员工提到「我虽然有初级摩托车驾照，但考完后完全没有骑过车，我也以为未来我再也不会骑车上路了。但这次参加了初级课程，跟著教练从练习场骑到一般道路上时，我感动到差点哭了出来，虽然只是短短一个多小时的骑乘，但似乎成为了让我想要买一辆摩托车进行摩托车生活的契机。」

▲提供在公共道路上骑乘体验，针对拥有驾照的员工的 “初级课程 “。

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资料来源 「YAMAHA」

「Webike 台湾」编辑部编译